Führungsnachwuchskraft/­Trainee (m/­w) im Vertrieb
für unser XXXL Möbelhaus in Uelzen

Kategorie
Nachwuchsführungskraft, Trainee
Anstellung
Vollzeit
Standort
Niedersachsen
Filiale
Möbelhaus Uelzen

Die XXXL Unternehmensgruppe betreibt 248 Einrichtungshäuser in neun europäischen Ländern und beschäftigt ca. 21.500 Mitarbeiter. In Deutschland tragen rund 10.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 39 XXXL-Einrichtungshäuser und 34 Mömax-Trend-Mitnahmemärkte betreibt. Mit einem Jahresumsatz von über 4,2 Milliarden Euro ist die XXXL-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Die XXXL-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg.

Ihre Aufgaben
  • Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Möbel- oder Wohnaccessoires-Abteilung
  • Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen
  • Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele
  • Führen von Verkaufs- und Preisgesprächen mit persönlicher und abteilungsbezogener Umsatzverantwortung
  • Umsetzung von Merchandising-Konzepten
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Vertrieb oder Studium der Wirtschaftswissenschaft, Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
  • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXL Standorten
Wir bieten
  • Qualifizierte Einarbeitung in einer internen Ausbildungsakademie mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Coach
  • Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern
  • Mittelfristiges Ziel – im Anschluss an Ihre Einarbeitung Übernahme einer eigenen Abteilung
  • Langfristiges Ziel – weitere Entwicklungsperspektiven bis hin zur Verkaufs-/Filialleitung durch bundesweite Einsatzmobilität
  • Attraktive, leistungsgerechte Honorierung
  • Kostenlose Kranken- oder Unfallversicherung bzw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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