Führungskraft in Einarbeitung (m/­w) zur Service-Center-Leitung
für unser XXXL Logistik-Service-Center in Würzburg

Kategorie
Nachwuchsführungskraft, Trainee
Anstellung
Vollzeit
Standort
Bayern
Filiale
Logistik-Center Würzburg

Die XXXL Unternehmensgruppe betreibt 248 Einrichtungshäuser in neun europäischen Ländern und beschäftigt ca. 21.500 Mitarbeiter. In Deutschland tragen rund 10.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 39 XXXL-Einrichtungshäuser und 34 Mömax-Trend-Mitnahmemärkte betreibt. Mit einem Jahresumsatz von über 4,2 Milliarden Euro ist die XXXL-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Die XXXL-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortlich für die Koordination und Überwachung der kompletten Logistikprozesse - vom Wareneingang bin hin zur Lieferung an die Kunden
  • Optimierung der logistischen Prozesse im Hinblick auf Kosten, Termintreue und Servicequalität gegenüber den Kunden
  • Einhaltung und Sicherstellung von Terminen, Prozess- und Qualitätsstandards
  • Personalplanung, -führung und -steuerung
  • Optimierung der Prozesse sowie Sicherstellung eines reibungslos geplanten Ablaufes im Zuständigkeitsbereich
  • Organisation und Optimierung der Lager-, Kommissionierungs- und Versandprozesse
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Lager-/Logistikbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik
  • Erste Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeitern ist wünschenswert
  • Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXL Standorten
Wir bieten
  • Qualifizierte Einarbeitung in einer internen Ausbildungsakademie mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Coach
  • Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern
  • Mittelfristiges Ziel - im Anschluss an Ihre Einarbeitung Übernahme einer eigenen Abteilung
  • Langfristiges Ziel - weitere Entwicklungsperspektiven bis hin zur Standortleitung durch bundesweite Einsatzmobilität
  • Attraktive, leistungsgerechte Honorierung
  • Kostenlose Kranken- oder Unfallversicherung bzw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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